Главная » 2012 » Октябрь » 14 » Как регулируется работа в выходные и праздничные дни в Казахстане?
15:28
Как регулируется работа в выходные и праздничные дни в Казахстане?
• Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? • В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? • Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе? • Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни? • Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни? • Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? • Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан? • Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными? Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника.
В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? Хотите узнать, сколько зарабатывают ваши коллеги? Заполните Анкету о работе и зарплате! Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях: •
для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или
производственной аварии либо немедленного устранения их последствий; • для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества; •
для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного
выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в
целом или его отдельных подразделений. • Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе? Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.
Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни? Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.
Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни? При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? Оплата
работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном
размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан? • 1-2 января - Новый год • 8 марта - Международный женский день • 21-23 марта - Наурыз мейрамы • 1 мая - Праздник единства народа Казахстана • 9 мая - День Победы • 6 июля - День Столицы • 30 августа - День Конституции Республики Казахстан • 16-17 декабря - День Независимости
Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными? При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Разработано по заказу Министерства культуры и информации Республики Казахстан.
Алматинская Конфедерация неправительственных организаций «Әріптес»
Республика Казахстан, г.Алматы, ул. Карасай батыра, 85, офис 31 (Дом Демократии) Тел./факс: (727) 2721159, 2676055 e-mail: laila_akhmetova@mail.ru Сайт: akno.kz
